今年11月19日举行的国际男子日为我们提供了一个机会，促进积极的男性榜样，关注男性健康和福祉面临的挑战，改善两性关系，并创造一个男孩能够安全成长并充分发挥其潜力的世界。 但从创意设计产业的角度来看，这是什么样子呢?我们需要面对的挑战是什么?为了解决这些挑战，机构领导人在实地做了什么?为了纪念最近的国际男人节，我们坐下来采访了来自获奖品牌设计和创新机构的两位工作室负责人。 在我们坦诚而诚实的讨论中，首席和团队创意总监本·奥茨和创始人兼创意总监保罗德雷克讨论了作为机构领导者要表现出脆弱、对他人的同情和理解。 他们还分享了自己领导和经营一家快速成长和不断发展的机构的个人经历，他们对心理健康重要性的看法，男性在创造性职业中面临的压力，以及需要改变什么。，感觉失去了什么。
当然，对整个性别(无论是男性还是女性)做出笼统的陈述是充满困难的。但作为起点，保罗认为，至少部分男性现在的感受是现实的，这很重要。 “当我们都住在洞穴里，可能会被狮子之类的攻击时，身体强壮就意味着某种东西的时代已经一去不复返了，”他开始写道。“虽然大多数男性的工作不再需要成为领袖、保护者、捍卫者、养家糊口的人，但这种内在需求仍然存在，不仅存在于我们心灵的深处，而且还代代相传。今天，关于男人应该做什么和被允许做什么的观念正在转变，这是一种解放，但也令人困惑。我觉得很多男人都有点迷失了。” 他并不是在暗示社会走向相反的方向，他热衷于与安德鲁·塔特等人提出的大男子主义论调保持距离。但与此同时，他认为我们承认这个问题很重要。保罗指出:“这可能是自杀死亡的四分之三是男性的部分原因，自杀是50岁以下男性死亡的最大原因。” 内嵌的问题 保罗补充说，男性倾向于把事情憋在心里，这使问题更加复杂。他说:“我知道这有点刻板，但我认为不可否认的是，女性之间会更多地谈论她们的问题和生活中发生的事情。”“我从我妻子和我认识的其他女性身上观察到，她们会把自己的问题说出来。所以他们周围有某种支持网络可以求助。
他继续说道:“我不认为男人有这种能力。”“当男人看到他们的伴侣时，他们喜欢谈论其他的事情。也许还有一点沉默，这表明你不自信，也在努力。”他补充说，这种动力是如此强大，以至于从整体上看，男性甚至不愿意单独呆在一起，结果更喜欢和一群人一起出去玩。 在已经充满压力的设计行业，这种对问题的封闭可能是一个有害的问题。保罗特别指出，创造性工作从来没有像传统工作那样“完成”。 “我的父亲是建筑工人和木匠，他看着我做的工作，会想:‘那不是辛苦的工作，’”保罗解释道。“但实际上，我在某种程度上嫉妒他。对他来说，你开始，你结束，然后你离开。在我们的工作中，没有结束。这几乎没有对错之分。所以你总是怀疑。你躺在床上怀疑和担心人们甚至看不到的一切和事情。” 焦虑的过山车 这与困扰该行业的普遍焦虑更为复杂。“你只和上一份工作一样好，”本说。因此，过山车般的投球、输赢有着巨大的影响。许多设计师的自我价值是基于他们的工作。你投入了那么多的心血和灵魂，当有人说他们不喜欢它时，它就会变得一片黑暗。” 保罗同意。“我认为我的整个职业生涯都在焦虑中度过，而且一直没有真正停止。因为没有“设计上的二加二等于四”;没有尽头，是吗?我记得当我还是一名初级设计师时，我的胃就会翻腾，整天坐在那里设计，赶着截止日期。” 在某种程度上，这种焦虑可能是件好事，让你保持动力和警觉。但它可能变得势不可挡，最终有毒。 “总有一天，会发生一些事情，”保罗说。“你不可能一直这样跑下去。”然而，目前行业所面临的压力正促使我们这么做。在我工作的20年里，简报变得越来越难，时间线变得越来越紧迫，一些要求很高的项目节奏非常快，几乎无法完成。
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